1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批
　　2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度
　　3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程
　　4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划
　　5.负责招聘计划的实施，协助进行面试
　　6.负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷
　　7.负责组织员工绩效考核工作的实施。
　　8.完成领导交给的其他任务。

濮阳上合置业有限公司是隶属于河南非凡置业有限公司的一家房地产开发公司。

河南非凡置业有限公司，是一家综合性房地产投资开发企业，总部位于郑东新区建业总部港，自二十世纪90年代以来，公司先后成功开发了宏基小区、景观城、枫林水岸、咖啡时光、非凡景致等10多个地产项目，开发总面积达160多万平米。
      公司本着以差异化策略塑造精品为指导，始终贯彻“口碑+品牌=效益”的经营思路，秉承“高水准规划、高标准建设、高水平管理”的开发理念，坚持以市场为导向，不断探索突破，形成了完善的经营管理机制和先进的市场发展模式,在规划小区品质、工程质量管理、物业管理等方面力求做到精益求精，赢得了政府、合作伙伴及广大客户的广泛赞誉。公司开发的景观城小区在2004年通过省建设厅“省优”评选小组的评审；2005通过“国优物业管理示范住宅小区”验收，同年12月被省建设厅评为“人居范例奖”，并获得首届中原住交会“中原地产名盘二十强”的称号； 2006年“咖啡时光”项目以总分第一的成绩荣获“河南省物业管理示范住宅小区”；2007年“枫林水岸”被评为“濮阳市优秀物业管理小区”；2008年“咖啡时光”“枫林水岸”同时被评为省级园林社区、市级卫生先进社区。另外，公司在做好企业的同时，不忘回报社会，关注民生、倡导和谐，严格执行国家的税收政策，按章纳税，并获得2010年度“纳税先进单位”的殊荣.
      公司追求“以人为本，追求卓越，精益求精”的企业精神，秉承“与时俱进,开拓创新”的发展理念”及“诚信、互惠、求实、创新、发展”的经营理念，汇集了房地产业界的精英，并力邀著名咨询公司和管理专家进行管理培训和战略咨询，形成了完善的、科学的、规范化的管理模式。